(På svenska nedan)
Åbo Akademi University (ÅAU) is an internationally acknowledged research university with an extensive responsibility for providing education in Swedish in Finland. With its international research community and its strong Nordic ties, Åbo Akademi University has an acclaimed and recognized position within research and education both nationally and internationally.
The Faculty of Social Sciences, Business and Economics, and Law offers one position as Doctoral Researcher for max 36 months within the project ‘Gendered norms and practices in Nordic and Baltic climate policy institutions’, funded by Nordforsk. The position is placed at the Faculty of Social Sciences, Business and Economic, and Law and starts on 1.2.2025, or according to agreement.
If the appointee has not yet been accepted for doctoral studies at Åbo Akademi University by the start of the employment, the position will start with a fixed term employment as Research Assistant.
Background
The project ‘Gendered norms and practices in Nordic and Baltic climate policy institutions’ focuses on examining how gender equality is understood and implemented in climate policy institutions across the eight Nordic and Baltic states. The research is carried out by a consortium with partners from Sweden, Finland, Iceland and Lithuania. The sub-project hosted by Åbo Akademi University offers an opportunity to pursue doctoral studies based on the research done in the project.
Description of the position
The work tasks are related to doctoral studies and thesis. The main task of this position is to conduct research on the linkages between gender and climate policy institutions across the Nordic and Baltic region. This includes the collection, analysis, and management of data (surveys and interviews), communicating research findings and writing reports and scientific articles. The recruited person will collaborate with the consortium partners and advance his/her own Ph D research on the topic.
The position is located in Turku, Finland.
Qualification and assessment
We are looking for a motivated person who has an interest in research work related to the topic of the project, and the educational background in political science, environmental social science, sociology or other closely related field suitable for the position described above. Taking initiative is an important asset for the person hired.
The main qualification requirements for the positions are:

• Master's degree in a relevant field
• Fluent oral and written skills in English
• Good understanding of climate policy /gender studies
• Knowledge of qualitative research methods (conducting and analyzing interviews)

Knowledge of languages spoken in the Nordic and Baltic countries (Finnish in particular) is an additional asset as it will benefit the data collection.
Appreciated (but not mandatory) technical skills cover quantitative research methods. Desired soft skills are critical thinking, communication, time management, collaboration and problem solving.
The applicants are assessed based on the qualifications above in the relevant field or related subjects, as well as their description of research interests. During the selection process, the applicants can be invited to an interview.
Applicants who are not yet accepted as a doctoral researcher at the faculty, need to fulfil the requirements for applicants to doctoral studies according to the principles for admission to the doctoral programs at the faculty. Please note, that there is a separate application process for the admission to a doctoral programme. Applicants do not have to begin the separate application process for the admission to a doctoral program at ÅAU before being appointed, but their eligibility for admission needs to be confirmed in connection to the evaluation of their application for the position.
Terms of employment
The principle of total working time (1,612 hours per year) applies to employment as doctoral researcher or research assistant. The employment is full-time. The individual study plan of doctoral researchers is evaluated annually. The work tasks are defined in an annual work plan. The salary is determined in accordance with the general collective agreement for universities, and will be based on levels 2-4 of the job demand level for teaching and researching staff.
A trial period applies for new employees.
Application
Submit the electronic application form below at the latest 19.12.2024 at 3:00 pm (Finnish time zone). Support for submitting the electronic application can be found here: https://www.abo.fi/en/instructions-for-submitting-an-application/.
The following attachments should be submitted:

• A free-form application letter (max. one page)
• A brief description of research interests and previous work relevant to the position (max. 2 pages)
• A CV in accordance with the recommendations of the Finnish National Board on Research Integrity, TENK: https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae, including a full list of publications with links to the publications or to a file sharing system where the publications are stored
• Copies of diplomas including transcript of records (BA, MA, MSc, other)

Contact details
For more information on the position, please contact Professor Nina Tynkkynen, email: nina.tynkkynen@abo.fi and (about the application process) HR-specialist Ann-Katrin Laine, email: ann-katrin.laine@abo.fi.
Åbo Akademi University is actively working for equal gender distribution and diversity across all personnel groups.

Åbo Akademi (ÅA) är ett internationellt framstående forskningsuniversitet med ett brett svenskspråkigt utbildningsansvar i Finland. Med sin speciella nordiska förankring har Åbo Akademi en framstående och erkänd ställning nationellt och internationellt inom forskning och utbildning.
Fakulteten för samhällsvetenskaper, ekonomi och juridik (FSEJ) erbjuder en anställning som doktorand för max 36 månader inom projektet 'Gendered norms and practices in Nordic and Baltic climate policy institutions', finansierat av Nordforsk. Anställningen är placerad vid Fakulteten för samhällsvetenskap, ekonomi och juridik och börjar 1.2.2025, eller enligt överenskommelse.
Om du vid anställningens början ännu inte antagits till doktorandstudier vid Åbo Akademi, ingås först en tidsbunden anställning som forskningsassistent.
Bakgrund
Projektet "Gendered norms and practices in Nordic and Baltic climate policy institutions" fokuserar på att undersöka hur jämställdhet förstås och implementeras i klimatpolitiska institutioner i de åtta nordiska och baltiska länderna. Forskningen utförs av ett konsortium med partners från Sverige, Finland, Island och Litauen. Delprojektet som Åbo Akademi är värd för erbjuder en möjlighet att bedriva doktorandstudier på basis av den forskning som gjorts inom projektet.
Beskrivning av tjänsten
Arbetsuppgifterna är relaterade till doktorandstudier och avhandlingsarbete. Huvuduppgiften för denna anställning är att bedriva forskning om hur jämlikhet mellan kön förstås och implementeras i klimatpolitiska institutioner i Norden och Baltikum. Uppgifterna inkluderar att samla in, analysera och hantera forskningsdata (enkäter och intervjuer), kommunicera forskningsresultat och skriva rapporter och vetenskapliga artiklar. Den som anställs kommer att samarbeta med konsortiets partners och utveckla sin egen forskning inom ämnet.
Arbetsplatsens ort är Åbo, Finland.
Behörighetskrav och bedömning
Vi söker en motiverad person som är intresserad av forskningsarbete relaterat till projektets ämne och med en bakgrund inom statsvetenskap, samhällsvetenskap, miljövetenskap, sociologi eller annat vetenskapligt närområde som är lämpligt för uppgiften. Vi värdesätter potential till att ta eget initiativ.
Behörighetskrav:

• Masterexamen inom ett relevant område
• Flytande kunskaper i engelska
• God förståelse för klimatpolitik/ genusvetenskap
• Kunskaper i kvalitativa forskningsmetoder (genomförande och analys av intervjuer)

Kunskaper i språk som talas i Norden och Baltikum (speciellt finska) är en merit eftersom det främjar insamlandet av forskningsdata.
Kunskaper i kvantitativa forskningsmetoder är en merit. Önskvärda mjuka färdigheter är kritiskt tänkande, kommunikation, tidshantering, samarbete och problemlösning.
De sökande bedöms utgående från ovanstående kvalifikationer inom ett relevant vetenskapligt område, samt en beskrivning av forskningsintressen. Sökande kan inbjudas till intervju.
För anställning som doktorand behöver sökande uppfylla kraven för sökande till utbildning på forskarnivå enligt principerna för antagning till ett doktorandprogram vid FSEJ. Observera att det finns en separat ansökningsprocess för antagning till ett doktorandprogram vid Åbo Akademi. Sökande behöver inte ansöka om studierätt för forskarstudier innan anställningen inleds, men sökandes formella behörighet för att antas till ett doktorandprogram kontrolleras.
Anställningsvillkor
Anställda doktorander och forskningsassistenter följer systemet med helhetsarbetstid om 1612 timmar per år. Anställningen är på heltid. Doktorandernas individuella studieplan uppföljs årligen. Arbetsuppgifterna definieras i en årlig arbetsplan.
Åbo Akademi följer de finska universitetens lönesystem. Lönen baserar sig på kravnivåerna 2–4 för undervisnings- och forskningspersonal.
Vid nyanställning tillämpas prövotid.
Tillämpning
Skicka in den elektroniska ansökningsblanketten nedan senast 19.12.2024 kl. 15.00 (finsk tid). Stöd för att lämna in den elektroniska ansökan hittar du här: https://www.abo.fi/om-abo-akademi/jobba-hos-oss/instruktion-for-elektronisk-arbetsansokan/
Följande bilagor ska bifogas:

• Ett fritt formulerat ansökningsbrev (högst en sida)
• En kortfattad beskrivning av forskningsintressen och tidigare arbete som är relevanta för tjänsten (max 2 sidor)
• En meritförteckning i enlighet med Forskningsetiska delegationens rekommendationer: https://tenk.fi/sv/anvisningar-och-material/modell-till-meritforteckning-forskare, inklusive en fullständig publikationslista med länkar till publikationerna eller till ett fildelningssystem där publikationerna lagras
• Kopior av examensbevis inklusive registerutdrag över studier (BA, MA, MSc, övrigt).

Kontaktuppgifter
För mer information om anställningen, vänligen kontakta professor Nina Tynkkynen, e-post: nina.tynkkynen@abo.fi och (om ansökningsprocessen) HR-specialist Ann-Katrin Laine, e-post: ann-katrin.laine@abo.fi.
Åbo Akademi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och mångfald i alla personalgrupper.