En Roche, nos apasiona transformar la vida de los pacientes y somos audaces tanto en nuestras decisiones como en nuestras acciones, ya que creemos que un buen negocio significa un mundo mejor. Esa es la razón por la que venimos a trabajar todos los días. Nos comprometemos con el rigor científico, una ética intachable y el acceso a innovaciones médicas para todos. Hacemos esto hoy para construir un mejor mañana. Roche está firmemente comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Nos esforzamos por formar equipos que representen una variedad de antecedentes, perspectivas y habilidades. Abrazar la diversidad nos permite crear un excelente lugar para trabajar e innovar para los pacientes.

Nos encontramos en búsqueda del Disease Area Strategy Lead basado en Quito, Ecuador quien lidera la estrategia de áreas terapéuticas con el fin de asegurar que cada vez más pacientes ecuatorianos inicien oportunamente sus tratamientos recibiendo el beneficio clínico de nuestra innovación a través del convencimiento genuino del valor de nuestra ciencia por parte de los médicos mediante un “approach” omnicanal.

Esta posición exige un enfoque integral para gestionar nuestro equipo de Patient Journey Partners, descubrir nuevas oportunidades de mercado y optimizar el rendimiento comercial. Las responsabilidades abarcan desde la planificación estratégica hasta la ejecución táctica, asegurando que el equipo se mantenga enfocado, motivado y orientado hacia el crecimiento.

Los principales retos de la posición:

• Desarrollo de Estrategias Comerciales: Crear y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento sostenido del negocio, analizando el mercado y la competencia, anticipando tendencias y ajustando las tácticas comerciales según las necesidades del negocio.
  
• Gestor y Facilitador de la ruta de los pacientes (Patient Journey) en conjunto con el equipo de Patient Journey Partners: Lidera desde una perspectiva holística e integral al equipo de Patient Journey Partners Leads y Patient Journey Partners, asegurando que los objetivos de cada miembro esté alineado con los outcomes de la organización, y así motivar al equipo para alcanzar nuestra ambición en pacientes.
  
• Identificación y Desarrollo de Nuevas Oportunidades de Negocio: Explorar y capitalizar las oportunidades de expansión en nuestros mercados, incluyendo la búsqueda de alianzas estratégicas y la negociación de acuerdos comerciales con prestadores públicos y privados de salud
  
• Facilitador en el desarrollo de outcomes para las diferentes Áreas Terapéuticas (AT) y equipo de Patient Journey Partners (PJP): Colaborar estrechamente con las diferentes áreas terapéuticas (local y Cross Country) y garantizar la construcción de una estrategia localizada que toma en cuenta los insights de los PJPs y que incluya claros resultados e iniciativas que aseguran el cumplimiento de nuestro propósito. De esta manera podrá evaluar el desempeño y efectividad del equipo de PJPs respecto del cumplimiento de nuestra meta de pacientes. Promover también el desarrollo de plataformas que permitan tener la información adecuada del desempeño de los equipos y así tomar decisiones informadas.
  
• Relacionamiento con clientes estratégicos y stakeholders: Mantener relaciones sólidas con los clientes y stakeholders (médicos, jefes de servicio, gerentes hospitalarios, directores de salud, viceministros, ministros, etc) más importantes, garantizando la cocreación de soluciones que atiendan sus necesidades de manera oportuna para fortalecer nuestro “partnership” con ellos.
  
• Gestor y Facilitador para el Área Terapéutica de Oncología local: Apoyar, desarrollar y acompañar al equipo comercial de Oncología, garantizando un trabajo integral del Squad que asegure la construcción de una estrategia integrada (acceso, medical y comercial) con claros outcomes e iniciativas que alcancen nuestra ambición y crecimiento en “market y patient share”.
  
• Responsable comercial y sostenibilidad del negocio: El Desease Area Strategy Lead será responsable de asegurar que nuestras ambiciones y crecimiento de negocio se alcancen, a través de un trabajo en equipo con las demás áreas de la organización que impactan directamente en la sostenibilidad del mismo.
  
• Desarrollo de personas: El Disease Area Strategy Lead tiene la responsabilidad de actuar como líder visionario, arquitecto, catalizador y coach en el desarrollo de su equipo, fomentando el crecimiento profesional, y a su vez, el desarrollo de posibles sucesores para el rol.
  

Tu perfil:

• Educación: Título de 3er nivel en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Marketing o afines. MBA o especialización en negocios o salud.
  
• Experiencia profesional: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares.
  
• Dominio del idioma inglés avanzado
  
• Conocimientos específicos: Marketing, estrategia, comercial, desarrollo de negocios, gerencia de proyectos o afines
  
• Experiencia liderando equipos de trabajo
  

Mindset y Skills esperados:

• Pensamiento estratégico y sistémico
  
• Conocimiento del Sistema de Salud
  
• Liderazgo e influencia
  
• Habilidades de negociación
  
• LIderazgo Visionario, Arquitecto, Catalizador y Coach
  
• Motivación e Inspiración
  
• Priorización y ejecución
  

Adicionalmente, se espera que el Disease Area Strategy Lead demuestre los Principios Operativos de Roche y contribuya al Grupo Roche. Los Principios Operativos de Roche son:

• 
  Poner a los pacientes primero.
  
• Seguir la ciencia.
  
• Actuar como un solo equipo.
  
• Abrazar las diferencias.
  
• Acelerar el aprendizaje.
  
• Simplificar radicalmente.
  
• Generar impacto ahora.
  
• Pensar a largo plazo.
  

Si consideras que este podría ser el siguiente paso en tu carrera ¡te invitamos a participar de la convocatoria!

Note: Relocation benefits are not available for this job posting.