Your mission, roles and responsibilities

Main Purpose of the job主要工作目的
 配合业务部门完成人员配置、人才梯队建设及人才发展，为业务部门解决人力需求
 负责工厂整体培训，包括培训需求调研、培训计划制定及培训实施跟踪
Main Job Responsibilities & Missions主要岗位职责及任务
 辅助业务部门进行组织诊断及人才盘点，识别关键岗位及关键人才；
 根据人才盘点结果，识别人才储备清单，搭建人才梯队；
 建立业务部门岗位能力模型，输出技能矩阵；
 结合人才盘点及胜任力模型识别并推进人才发展项目；
 员工关系协调；
 人员招聘及配置；
 工厂培训工作组织及落地
其他任务 Other and specific missions
 遵守公司HSE的各项规章制度
 保证与工厂同事完全和及时地沟通
 与其他职能部门的密切合作，建立强有效的内外部合作关系
 与其他部门同事一起参与部门绩效的提高，参与工厂的持续改善
 直属经理交给的其他临时任务

Leadership Competence Requirement 领导力能力要求
 管理复杂性；
 结果驱动；
 与他人合作；

Additional or Special Skills 附加或特殊工作技能
 对公司的业务活动有关的所有信息严加保密（但中国有关机构要求的除外），并对合同中定义的所有机密严加保密
 知悉并严格遵守佛吉亚《道德规范》，依据佛吉亚《管理规范》行事、并以身作则
 知悉并严格遵守利益冲突的相关规定


Qualifications 任职资格
 学历要求：本科及以上学历；
 工作经验：具有3年及以上制造业招聘和培训方面的人力资源工作经验；
 熟悉劳动法；
 技术能力及其他能力要求：CET-6级及以上，英语听说读写流利可作为工作语言