Descripción empresa:
¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión?

Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile. En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y lider.cl, y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega a Cuenta y Central Mayorista. ¡Pero eso no es todo! Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.

La diversidad, el desarrollo y el bienestar de nuestros colaboradores nos moviliza y son parte de nuestro ADN. Somos personas trabajando para personas y buscamos que puedas potenciar tu talento con nosotros.

Únete a nuestro propósito de Ahorrarle dinero a nuestros clientes para que puedan vivir mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias.

Funciones del cargo:
El team de Gestión de Talento está buscando a su próximo/a Líder Programa Gestión de Talento - Reemplazo Pre/Post Natal para hacer la diferencia en nuestros equipos de Personas.

Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos. Es por eso impulsamos un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedes ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotros/as

• Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tus principales desafíos serán:

• Estar alineado a los desafíos estratégicos la Compañía con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento, promoviendo el desarrollo de nuestros más de 40.000 colaboradores.
• Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener a nuestros talentos, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
• Relacionamiento con Walmart Internacional para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local.
• Definir una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
• Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (4C) y/o de Negocio de nuestra Compañía.

Requisitos:
Eres titulado de Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Tienes al menos 3 años de experiencia en roles de Desarrollo Organizacional, en área de RRHH o afín
Posees experiencia en compañías de consumo masivo, retail o de gran magnitud
Tienes conocimientos en metodologías de proyectos y experiencia liderando programas de RRHH
Tienes conocimientos en Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc)
Manejas Excel en nivel intermedio
Sería un plus si: Te manejas en Inglés desde nivel intermedio
Sería un plus si: Te manejas en SAP

Condiciones oferta:Beneficios:
Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti. Te dejamos algunos:

• Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
• Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras ¡y mucho más!
• Seguro complementario de salud: ¡La salud es lo primero! por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
• Convenios con gimnasios: Ejercita tu cuerpo a un solo click con precios preferenciales con gimnasios en convenio.
• Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*

Si quieres conocer más de nuestra Compañía, ingresa a: https://www.somoswalmartchile.cl/