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McGill University

Associé de recherche

Montreal

PART TIME

December 3, 2024

Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de Mc Gill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université Mc Gill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte Mc Gill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
POSITION SUMMARY:
The Department of Mining and Materials Engineering at Mc Gill University is seeking a highly motivated and skilled Research Associate to lead and conduct research in the field of computational materials science in collaboration with the Research Supervisor. This position will involve developing automatically parallel high-throughput computational workflows to screen doping elements for inhibiting the growth of thermally grown oxide (TGO). The successful candidate will contribute to conducting research projects and is responsible for achieving the project’s objectives. As required, the successful candidate is responsible for the functional supervision of the Research Assistant(s) and/or Undergraduate/Graduate Research Assistant.
RESPONSIBILITIES:
  • Construct supercell models for grain boundaries (GBs) and interfaces in TGO for first principles and molecular dynamics simulations
  • Examines the interactions between the doping elements and other defects in TGO, particularly in the vicinity of GBs and interfaces, using computational methods and techniques
  • Develop an advanced machine learning (ML) framework, incorporating structural and physical features obtained from simulations, to predict essential thermodynamic and kinetic metrics controlling the growth of the TGO layer;
  • Writes scientific reports, papers, or articles related to research activities.

QUALIFICATIONS:
  • Ph.D. in Material Engineering or equivalent
  • Has at least five (5) years of research experience
  • Advanced proficiency in first-principles, molecular dynamics and kinetic Monte Carlo simulations.
  • Advanced proficiency in high-throughput computing and GPU computing.
  • Strong expertise in grain boundaries and defect dynamics in oxide materials.
  • Strong expertise and prior experiences in machine learning and deep learning.
  • Strong scientific writing and presentation skills.
Hiring Unit:
Department of Mining and Materials Engineering

Number of Positions:
1

Supervisor:
Professor Jun Song

Total Hours Per Week:
9

Hourly Salary:
$32.60

Location:
Mc Gill Downtown Campus

« Connaissance du français et de l'anglais: L'Université Mc Gill est une université de langue anglaise où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter une communication verbale et écrite en anglais. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été déterminé comme étant de niveau #
4 (qualificatif) sur une échelle de 0-4

“Knowledge of French and English:
Mc Gill University is an English-language university where day to day duties may require English communication both verbally and in writing. The level of English required for this position has been assessed at a level #4 on a scale of 0-4.”

Immigration Stipulation (Obligatory for non-Canadian candidates without permanent residency who will reside in Canada only): In accordance with Canadian and Quebec law, the present offer is conditional upon your obtaining the appropriate work authorization from any or all of the following as applicable: Citizenship & Immigration Canada, Immigration Quebec and Human Resources & Skills Development Canada (HRSDC).
Salaire horaire :
$32.60
Heures par semaine :
9 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Wong
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2024-12-02
Date de fin de l’emploi :
2025-01-31
Date limite pour postuler :
2024-12-09
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université Mc Gill (AMURE).
L’Université Mc Gill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université Mc Gill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
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