Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.
Fedasil zoekt een Verpleegkundig Assistent (M/V/X) voor het opvangcentrum van Neder-Over-Hembeek
Interne & externe / werfreserve selectie
Referentienummer: 9026/356_02

Functie
Doel
Werken voor Fedasil is werken met mensen. Onze teams in het opvangcentrum zorgen voor de basisbehoeften van de bewoners en bieden sociale, juridische, medische en psychologische begeleiding.
We werken als organisatie transversaal samen aan dezelfde strategie en aan éénzelfde doel: een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding voor onze bewoners, via onze eigen opvangcentra of de opvangstructuren van onze partners. We werken daarvoor ook intensief samen met verschillende partners.
De medische dienst van het centrum bieden we op een menswaardige manier medische begeleiding aan onze bewoners tijdens hun tijdelijk verblijf in ons transitcentrum.
Je staat mee in voor het organiseren en toedienen van medische zorgen onder toezicht van een arts en draagt zo bij aan de gezondheid van de bewoners, met aandacht voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep.
Context
Het OOC van Neder-Over-Heembeek is één van de 4 observatie- en oriëntatiecentra voor niet-begeleide minderjarige vreemdelingen in België. Er is plaats voor 70 jongeren. Het centrum biedt een eerste opvang aan buitenlandse minderjarigen die zonder familie in ons land toekomen. Na enkele weken observatie worden de jongeren doorgestuurd naar een geschikte opvangplaats in een andere structuur.
Ongeveer 49 personeelsleden staan in voor de goede werking. Het centrum voorziet niet enkel in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), de jongeren krijgen ook sociale, juridische, medische en psychologische bijstand.
De personeelsleden verzekeren de omkadering van de bewoners en hebben verschillende taken en profielen. Samen vormen ze de verschillende diensten van het centrum: het onthaal, de sociale dienst, de medische dienst, de logistieke-technische dienst, de administratie, de opvoeders. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).
Als verpleegkundig assistent werk je bij de medische dienst, bestaande uit een arts, een psycholoog, een medisch secretaris en een verpleegkundige (M/V/X).
Inhoud

• U houdt de medische klachten bij volgens de standaard meldingen, u doet de preselectie van patiënten, u dient de voorgeschreven medische behandeling en verzorging toe.
• U bent verantwoordelijk voor de opvolging en de update van de medische dossiers en betaalt de medische facturen.
• U dient de eerste verzorging toe bij ongevallen, organiseert opleidingen inzake preventie en andere opleidingen voor de bewoners en het personeel.
• U organiseert de afspraken met de externe zorgverleners en volgt van nabij de medische agenda.
• U neemt deel aan de consultaties bij de huisartsen of de externe instanties zoals Kind en Gezin, in het kader van de psychosociale prestaties stelt u uw expertise ter beschikking tijdens interne en externe overlegmomenten.
• U ziet toe op de correcte verdeling en toediening van medicatie en bent verantwoordelijk voor de voorraad en de bestelling van materiaal.
• U organiseert de begeleiding en het vervoer van de patiënten. U overlegt met de andere diensten binnen het centrum.
• U organiseert de gezondheidsvoorlichting.

Profiel
U heeft bijzondere interesse voor Fedasil, zijn waarden en deontologische code, zijn organisatie, zijn doelgroep, zijn verschillende partners (Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be ).
Diploma en ervaring
Je hebt een brevet in de verpleegkunde.
U heeft een visum van de FOD Volksgezondheid en liet uw diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin u wil werken.
U heeft een eerste relevante professionele ervaring als verpleegkundige in een instelling of ziekenhuis.

Technische vaardigheden
Vereisten
U heeft voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep.
U heeft kennis van een medische doelgroep met een andere culturele achtergrond.
U heeft een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,…

Troeven
U bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinaire omgeving.
U heeft kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.
Algemene vaardigheden
Informatie Analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
Ondersteunen vanuit expertise: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Aanbod
Type overeenkomst

• Een deeltijdwerk contract (19 u- halftijds) van onbepaalde duur
• Er wordt een werfsrerve aangelegd voor alle type contracten voor een periode van 2 jaar. Deze werfreserve kan ook gebruikt worden door andere opvangcentra.
• Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling
Opvangcentrum Neder-over-Heembeek, Bruynstraat 11-20, 1120 Neder-over- Hembeek
T 02/266.48.21
info.noh@fedasil.be
Loon
Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het maandsalaris bedraagt bruto € 2913 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.
Voordelen

• Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen op jaarbasis (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Vele mogelijkheden tot opleidingen (te volgen tijdens de werkuren).
• Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering

Zin om te solliciteren?
Solliciteer tegen ten laatste 08/12/2024 door het invullen van het sollicitatieformulier op www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil
Om in overweging genomen te worden, moet uw kandidatuurdossier het volgende bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma
Indien je het vereiste diploma in het buitenland hebt behaald, moet je een gelijkwaardigheidsattest toevoegen, uitgereikt door NARIC-Vlaanderen. Voor meer informatie, raadpleeg www.naricvlaanderen.be. Voor vacatures in Brussel zie ook www.equivalences.cfwb.be
Kennis van het Nederlands
Je hebt een diploma in het Nederlands, uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling of van een ander land in zoverre het onderwijs in het Nederlands verliep. Zoniet, moet je het bewijs toevoegen dat je geslaagd bent voor een taalexamen Nederlands van Bosa. Voor meer informatie, raadpleeg www.werkenvoor.be
Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zal een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) gevraagd worden. Een bewijs model 2 is nodig voor functies op de minderjarigen afdeling.
Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.
Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Om hiervan gebruik te maken, moet je de selectieverantwoordelijke informeren.
Selectieprocedure
Voorselectie
De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest overeenkomt met de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.
Selectie
De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en vindt plaats in de week van 16/12/2024. Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.
Alle bijkomende informatie kan verkregen worden bij Hachimiya Ahamada : Hachimiya.Ahamada@fedasil.be