Description de l'entreprise

Description du poste

• Gestion du crédit et des comptes clients :
  Surveillance des comptes clients, traitement des factures, gestion des réclamations et des écarts en collaboration avec les clients externes et les équipes internes.
• Coordination commerciale des ventes (SCC) :
  Création et support des données clients dans les systèmes, gestion des prix clients, vérification des bons de commande et des prix, assistance pour l'utilisation des portails clients.
• Gestion des cadres commerciaux :
  Traitement des accords contractuels, des termes et conditions, ainsi que des aspects juridiques avec les clients.
• Coordination logistique et projets :
  Interface logistique entre les clients et Bosch, gestion des commandes, mise à jour des paramètres logistiques, documentation des livraisons, participation aux projets logistiques et initiatives commerciales.
• Support IT et interface digitale :
  Rôle de super-utilisateur pour les outils IT, gestion des données et création de nouveaux rapports via SAP et portails clients.
• Support pour les rapports commerciaux :
  Contribution aux rapports financiers des ventes et des activités liées aux comptes clients : extraction de données, consolidation et automatisation des processus.

Qualifications

• Formation :
  Diplôme de Bachelor ou Master en commerce (Business).
• Expérience :
  0 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Langues :
  Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue européenne.
• Compétences :
  
  • Capacité à gérer des volumes importants d'informations dans des environnements sous contrainte de temps.
  • Expérience en gestion de crédit.
  • Maîtrise de SAP.

Informations complémentaires

• Environnement de travail dynamique, offrant une carrière au sein d’une grande entreprise internationale.
• Salaire compétitif et avantages extra-légaux : assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, éco-chèques et jours de congé supplémentaires.
• Développement professionnel priorisé grâce à des opportunités de formation continue dans un espace de travail moderne et ergonomique.
• Bien-être des employés : cantine saine, salle de sport sur site et horaires de travail flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Accès facile au bureau : en voiture (avec parking gratuit) ou en transports en commun.
• Égalité des chances : décisions d’embauche prises sans considération de la race, de la religion, de l’origine, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’âge, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.