Funções:

• Apoio ao processamento salarial;
• Tarefas administrativas de RH, nomeadamente: gestão contratual e controlo de documentação; procedimentos de admissões e rescisões;
• Apoio na articulação da medicina e segurança no trabalho bem como comunicação de acidentes de trabalho;

• Suporte à equipa de HR Business Partners no âmbito das relações laborais;

• Apoio e desenvolvimento de projetos e procedimentos de trabalho.

Requisitos:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
• Conhecimentos em Workday (preferencial);

• Experiência profissional mínima de 2 anos em função similar;
• Conhecimentos de Legislação Laboral;

• Conhecimentos de processamento salarial;
• Conhecimentos de Inglês;

Oferecemos:

• Contrato de Trabalho em empresa líder de mercado e em crescimento;

- Salário de acordo com a experiência demonstrada;

• Formação;

• Seguro de Saúde;

• Dia de Aniversário;

• Parcerias/Protocolos com outras empresas.

Alvará 138C - MAI