Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com 80 anos de experiência e uma rede de 31 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a recrutar um Técnico de Mudança Organizacional (m/f) - Área Assistencial, para a nossa sede, em Carnaxide.
Missão: Garantir o suporte técnico e administrativo das atividades inerentes à gestão da mudança, bem como apoiar a implementação de projetos e iniciativas no âmbito da gestão da mudança.

O que faz um Técnico de Mudança Organizacional (m/f)?

• Elabora, atualiza e revê o plano de gestão da mudança (junto do gestor de projeto funcional e dos diversos stakeholders);
• Elabora o status report da stream de gestão da mudança (nos fóruns específicos);
• Assegura o suporte às atividades de engagement (articulação com interlocutores para agendamento de reuniões/sessões);
• Realiza o suporte à elaboração de matriz de impactos de GM (em conjunto com equipas funcionais e de negócio);
• Define e monitoriza os indicadores (definição, monitorização com base em reports);
• Apoia o acompanhamento da implementação das soluções no terreno;
• Atualiza/revê os conteúdos de informação (e fontes de informação);
• Cria e edita os conteúdos de comunicação em articulação com a Comunicação Interna;
• Adapta os conteúdos de formação (quickguides; manuais; outros suportes);
• Realiza o apoio logístico na realização de sessões de esclarecimento/ organização de sessões de formação em articulação com academia;
• Realiza o apoio na validação e acompanhamento de formatos e-learning;
• Propõe e garante a gestão, implementação e controlo do plano de atividades e objetivos definidos para a área, garantindo o alinhamento estratégico;
• Assegura a melhoria contínua dos processos, procedimentos e soluções, sugerindo e implementando novos projetos, ações e abordagens que contribuam para o desenvolvimento da função, através da identificação e análise das tendências, inovações e boas práticas existentes no mercado.

O que valorizamos?

• Licenciatura/ Mestrado em gestão e/ou saúde;
• Experiência profissional mínima de 4 anos em funções similares;
• Conhecimentos de MS Office, nomeadamente Power Point e Excel;
• Inglês (obrigatório).

O que pode esperar de nós?

• Contrato de Trabalho direto com a CUF;
• Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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