教育サービスの営業(未経験歓迎) アポ取りを担当/残業月10h以内/未経験でも3ヶ月後に月収30万可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

社会人経験のない自分が「できる!」と自信を持てた話。

今の自分を変えたい。そう思って、教員をやめて選んだのがこの仕事でした。社会人経験はないし、初めての営業。不安だったけど…今ではここで良かった!って思っています。

「営業」といっても難しい商談はなし。子ども向けの英会話教室または個別指導塾の体験授業をご案内するのみです。その場で契約をもらうのではなく、体験授業の日程を決めるまでが自分の仕事。だから、思っていた以上に始めやすかったんです。

さらにフォローも充実。ビジネスマナーから教えてもらえましたし、トークの要点をまとめたマニュアルもあります。先輩も優しくて、毎日アドバイスしてくれたことも。定期的に勉強会があるのも安心。教育事業を軸にしている会社ならではですね。

成長を楽しもう!って、社内イベントに加え海外旅行や表彰イベントに参加できることも嬉しいポイント。未経験入社で月収30万円の人もたくさんいるんです。

自信がついていくのが、すごく楽しいです。将来どんな姿になれるのか、ワクワクが止まらないですね。(入社3ヶ月目/先輩社員)

----- 募集要項 -----

【職種名】
教育サービスの営業(未経験歓迎) アポ取りを担当/残業月10h以内/未経験でも3ヶ月後に月収30万可

【仕事内容】
\売る営業ではなく、体験のきっかけを作る営業!/
サービスの提案から商談日程の調整までをお任せ。成約を取るための商談は担当せず、英会話教室や個別指導塾の体験日を決められたらOK!生活をより豊かにするサービスを扱うため提案しやすい点が魅力です。

〜〜提案内容について〜〜

• 教育サービス

国内最大級の規模を誇る子ども英会話教室「ペッピーキッズクラブ」の体験レッスン、1人ひとりの学力やペースに合わせた学習支援を行なう個別指導塾「ナビ個別指導学院」の体験授業へご案内します。

小中高生のお子さんを持つご家庭へ訪問し「子どものやる気をなかなか引き出せない…」「もっと成績を伸ばしたい」といったお悩みを聞き、最適な体験授業をご案内しましょう。

• 英会話教室はワンコインで体験可!そのため体験のハードルが低くご案内しやすいです!
• 個別指導塾は4回まで無料体験OK!体験してからの入会なのでお客様に喜ばれています。

※その他、太陽光エネルギーやおうちのリフォーム、保険プランの見直しなどをご提案する部門もあります。

〜〜提案の流れ〜〜

• リストを確認しながら、お客様のもとへ訪問
• お客様のお悩みをヒアリング
• i Padの資料を用いて体験授業をご案内
• 体験日を決めて終わり!

〜〜仕事のPOINT〜〜

• 未経験でも早期に活躍!

トークのポイントをまとめたマニュアルをご用意。先輩たちもトーク練習に付き合うなど、様々な方法であなたの成長をサポートします。未経験で入社し、初月から成果を上げて収入アップを叶えている先輩が沢山います。

• 競争するより、助け合う社風!

新人の成約をチーム皆でお祝いするくらい、面倒見のいい先輩ばかり。「居心地が良くて、気づいたらベテランになっていました」なんて声も。困ったときは遠慮なく、周りの人を頼ってくださいね。

【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

• 必須の応募資格はありません!

└教育・住宅・保険の業界経験など一切不問。社会人経験も問いません!

\こんな方にオススメです!/

• 人に喜ばれる仕事がしたい方
• 頑張りが正当に評価される環境で働きたい方
• 安定性の高い会社で働きたい方
• 人間関係の良い職場を選びたい方

\当グループのPOINT/
・先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添える社員揃いです。
・カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働く社員も多いです。
面接というよりは、カジュアルな雰囲気でリラックスしながらお話できたらと思います。ぜひお気軽にご応募ください!

【募集背景】
<事業拡大に伴い、10名以上の積極採用です!>
教育関連サービスをはじめ、多角的な事業を提供している当グループ。現在では国内外に計73の拠点を構え、グローバル教育・保育・介護・リフォームと幅広く事業を展開しています。より良い未来を創るべく、グループ全社を挙げて尽力してきました。

確かな歴史と豊富な実績により、各サービスのニーズは順調に高まっています。そこで今回、組織体制の強化を図り、グループ各社でご活躍いただける方をお迎えすることになりました。

抜群の教育体制が備わっているので、未経験の方も大歓迎です!私たちと共に成長してくれる、フレッシュなメンバーをお待ちしています。

【雇用形態】
正社員

※2ヶ月の試用期間があり、期間中は契約社員での雇用となります。給与額に変更はありません。
※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。

【勤務地】

• 転勤なし/希望の勤務地への配属となります
• UIターン歓迎!

※詳細は下記【会社概要欄(事業所)】を確認ください!

• 北海道・東北

北海道 札幌市
青森 青森市
宮城 仙台市
秋田 秋田市
山形 山形市
福島 郡山市
岩手 盛岡市

• 関東

東京 八王子市、立川市、北区
神奈川 横浜市、相模原市、厚木市
埼玉 さいたま市
千葉 千葉市、柏市、船橋市
栃木 宇都宮市
群馬 高崎市、前橋市
茨城 水戸市

• 東海

愛知 一宮市、名古屋市、知多郡、春日井市
静岡 静岡市、浜松市、三島市、沼津市
岐阜 岐阜市、大垣市
三重 津市

• 近畿

大阪 大阪市、堺市、吹田市
京都 京都市
兵庫 神戸市、姫路市
和歌山 和歌山市

• 北陸

新潟 新潟市、長岡市
石川 金沢市
富山 富山市
長野 長野市、松本市
福井 福井市

• 中国・四国

愛媛 松山市
岡山 岡山市
広島 広島市
山口 山口市
香川 高松市

• 九州・沖縄

熊本 熊本市
鹿児島 鹿児島市
長崎 長崎市
福岡 福岡市
大分 大分市
沖縄 那覇市

【交通】

• 勤務先により異なります。

※グループ会社の(株)フーレイ/アイトップス(株)/(株)ティルウィンド/(株)ティプロス/(株)タップカンパニー/アイドゥー(株)/パスウェイ(株)/(株)Liv.Design/レボティメットホーム(株)/ELJソーラーコーポレーション(株)/JAPAN　HOME　WAND(株)/(株)住居時間/(株)Graise HOMEのいずれかへの在籍出向となります。
※詳細は下記【会社概要欄(事業所)】を確認ください!

【勤務時間】・9:00〜18:00(実働8時間)
・11:00〜20:00(実働8時間)
・12:00〜21:00(実働8時間)

※勤務地により異なります。

• 残業は月10時間以内!

営業資料は社用i Padの中に格納されているので、追加で準備する必要もなし。直帰してもOK!プライベートの時間も大切にできます!

【給与】
月給22万5000円〜27万円+報奨金+各種手当+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定します。
※試用期間中の給与額に変更はありません。
※月給には固定残業代(月23.7時間分/3万3750円〜4万500円)を含みます。超過分は全額支給します。

\高収入が実現可能!/
・未経験入社3ヶ月で【月収30万円】を超える先輩も多数!
・社員の2〜3割は【月収50万円以上】を達成。報奨金などで頑張りを還元します!
<年収例>437万円(24歳・入社1年目)※月間報奨金5万円+賞与
654万円(26歳・入社3年目)※月間報奨金20万円+賞与
810万円(32歳・入社7年目)※月間報奨金33万円+賞与

【休日休暇】

• 週休二日制(月7〜13日 ※会社カレンダーによる)
• GW(4連休)
• 夏季休暇(5連休)
• 年末年始休暇(9連休)
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 産前産後休暇(取得・復職実績あり!)

\プライベートも充実/
夏季・年末年始・GWの大型連休があり、プライベートを大切にできます。また、育休取得後に復帰し子育てと両立して活躍する社員もいます。

\誰でも働きやすい環境づくりを推進/
生理休暇の取得率アップの取り組みや、出産後のキャリアチェンジしやすい体制などを検討中です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給制度あり
• 賞与年2回(8月・12月)
• 報奨金制度
• 交通費支給
• 地域手当
• 時間外手当(超過分)

<その他>

• 社宅制度(会社規定あり・応相談)
• 育児・介護休業制度
• 慶弔見舞金制度
• 保養所
• 会員制リゾート
• 社員旅行あり
• 報奨旅行(年1回/目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント!)
• 退職金制度
• マイカー通勤(エリアによって相談可能)
• 社内キャリアアップ制度(年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度)

└誰でも平等に異動のチャンスがあります!人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。

• 企画提案制度(社内ベンチャー制度)

└社内システムを通して、新規事業のアイデアを直接・気軽に社長へ提案できる制度。過去には保育事業・ウエディング事業・婚活サポート事業などが社員の声から誕生しました。

※交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用になります。

【入社後の流れ】
\STEPを踏んでイチから成長できます/

• STEP1

入社2〜3日間は、社会人マナーを身につける期間。言葉づかいやメールの送り方など、基礎から丁寧に教えます。

• STEP2

4〜5日目は、営業トークの練習をします。トークスクリプトを参考に、どんな話し方をしたらお客様に興味を持ってもらえるか、工夫しながらやってみましょう!

• STEP3

6〜7日目になったら、いよいよ本配属。先輩にもサポートしてもらいながら、ゆっくり慣れていってくださいね。その後も個別研修や、成約率を高める研修を随時開催。しっかりスキルアップしていくことができます!

※拠点により、1〜2週間程度になります。

【配属部署】
希望の勤務地への配属となります。前職は接客や事務、製造業、旅行業、美容師など、未経験からスタートした先輩が多数。Webツールを使って、同期や先輩とのミーティング、女性社員同士のディスカッションなどの研修や交流も行なっているため、良好な人間関係が築きやすいです。

【先輩たちが語る “入社後の嬉しい変化” 】

• 「転職してすぐに月収が10万円以上も上がりました」
• 「出産や育児を機に、内勤の仕事へ挑戦。様々なキャリアを築ける環境ですね」
• 「チームのために頑張りたい!と思えた自分にびっくり。仲間の温かさを感じています」
• 「報奨金でバイクを買って、ツーリングが趣味に!頑張りが評価されるのが嬉しいです」

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
驚いたのは、事業の幅広さ。社名の通り、最初は出版社から始まりましたが、現在は教育・学校運営・保育・介護・建設・地域活性事業…と、非常に多彩なサービスを提供しています。

背景にあるのは、同社の理念。すべての事業が【PSS(Public Solution Support)=事業を通じて社会問題を解決する】といった理念に紐づいており「どんな事業を展開すれば、社会貢献できるか」を考えて事業の幅を広げ、成長してきたのだそう。

例えば少子高齢化が進む現代では、介護と建設が連携し、介護に最適化した住環境デザイン事業をスタート。時代のニーズに合った事業を迅速に形にすることを大切にされているのだとか。

さらに同社では、社内ベンチャー制度や異動制度を使って新事業立ち上げに関わることができ、転職をせずともキャリアチェンジができるのがグループならではの魅力なのだとか。キャリアの可能性も広がりそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 提案を通して、子どもたちの成長に貢献できます
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「子どもの成績を伸ばしたい」「もっと勉強を楽しんでほしい」…など。お客様は様々なお悩みを抱えています。その想いを真摯に受け止め、サービスを通して解決に導けるかが、営業の腕の見せどころ。成約してくれたお客様から喜びの声を頂けることも多いといいます。

中には、成約後にお客様からメッセージカードを頂くこともあるのだとか。「説明が分かりやすかった」「入会してから子どもが頑張っています」といった嬉しい言葉をもらったときには「お客様の力になれて良かった」と自身の仕事に誇りを感じるそうです。

• あなたの成長を、喜んでくれる存在がいます

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社員同士で助け合いながら、成長を目指す風土がある同グループ。自信を持って説明できるようになるまで、先輩がこまめに練習に付き合ってくれるそうです。

実際に元教師で営業が初めてだった方は、先輩からヒアリングの仕方や提案の仕方について細かくアドバイスしてもらったそう。「提案の内容はいいから、こんな言い回しにしてみた方が良さそう!」などと、自分の成長に親身になってくれたのが印象に残っているといいます。

初めて成果が出せたときにはチーム皆でお祝いしてくれたり「昨日より良くなってるよ!」と小さな成長ポイントも見逃さずに褒めてくれたり…。自分の成長を認め、喜んでもらえるからこそ、「次も頑張ろう」と思えるとのことでした。

【厳しさ】 限られた時間で、サービスの魅力を伝える難しさがあります
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訪問で出会うお客様と「はじめまして」の状態からのスタートになります。限られた時間の中で信頼関係を築けるかは、あなたのトーク次第。ここぞという時に良いコミュニケーションが取れるよう、繰り返しトーク練習を重ね、実力をつけておく必要があります。

また最初のうちはお断りされることも多く、すぐに気持ちを切り替えて行動しなければ、活躍は厳しいとのことでした。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 頑張りが認められる環境で働きたい方
基本給に加えて報奨金が支給されるなど、頑張りがしっかりと還元される環境です。努力が報われる環境で働きたいという方は、モチベーション高く働けることでしょう。

• イチから力を身につけて成長したい方

悩みごとの相談に乗ってくれたり、自分の持つノウハウを快く提供してくれたり、面倒見のいい先輩ばかりです。そのため、サポートが充実している職場で働きたい方にぴったりです。

【向いてない人】 チームプレーが苦手な方
同グループではチームで行動することが多いそうです。困っている仲間がいたら手を差し伸べたり、分からないことがあれば周囲を頼ったりと、連携を図りながら進めることが大切だといいます。一匹狼タイプの方は、活躍の機会を逃してしまうかもしれません。