株式会社ティーネットジャパン

【浜松町】人材育成・研修の企画運営担当 フレックス/リモートワークOK!45期以上連続黒字経営

募集要項

【仕事内容】

【浜松町】人材育成・研修の企画運営担当 フレックス/リモートワークOK!45期以上連続黒字経営

【具体的な仕事内容】

【上場を目指した戦略強化/創業以来45期以上の連続黒字経営/売上250億・社員数2700名規模/本業部門では20年以上連続全国1位獲得/多角事業で成長展開する優良企業】

• 職務内容:

同社の人材開発課に所属し、人材育成・研修や支社内向け施策の企画運営をお任せ致します。※採用担当は別部署にあります。

• 業務内容詳細

<研修企画、運営>
・階層別研修
(若手向け)新人研修、1~3年目研修:社会人基礎力やビジネススキル、コミュニケーションスキルを中心に、幅広い業務で必要とされる力を養います。
(中堅向け)5年目研修、7年目研修:中堅社員として、求められるスキルや成果のレベルが上がり、後輩指導が求められることも増える頃の為、ロジカルシンキングやコーチング等、よりステップアップした内容を中心にしています。
・部門別研修
・管理職向け研修

<社内向け施策の企画、運営(PT)>
・エンゲージメント向上
・D&Iの推進
・ストレスマネジメントの向上
・キャリア自律促進

• 働きがい

初めは若手向けの研修の企画運営をお任せしますが、自身の興味があり能力発揮を期待される役割を幅広い業務から選択いただき担当いただきます。20代2名の方が現在研修の企画運営をしており、年齢に関係なく裁量権のある会社です。また、社員から感謝されるポジションです。

• 働き方:
• リモート:業務に慣れた後は、希望があれば週1~3回のリモート勤務も可能です。
• 研修:業務によってはマニュアルあり/OJT形式にてフォローします。

従来経験・スキルにもよりますが、入社後3か月程度は手厚くサポートします。

• 所属部署の年齢・性別構成

人材開発課 6名(30代男性2名、女性1名/20代女性2名/60代女性1名)、顧問2名
※新人、中堅向け、役職者向け、経営者向け、研修や企画施策対象によって担当が異なります。

• キャリアパス:

(1)組織運営(リーダー、課長):メンバーの支援や指導、プロジェクト管理や推進。部門目標や年間計画の策定。
(2)スペシャリスト:研修講師、企画・運営、データ分析などの専門者
一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

• 必須要件

・育成や研修の企画経験がある方

【勤務地】

<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区芝浦1-1-1　浜松町ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ28階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<その他就業時間補足>
残業平均月10~20時間程度

【雇用形態】

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

【給与】

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):266,000円~300,000円

<月給>
266,000円~300,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>

• 給与補足:資格等級(社内規定による)により上記残業代支給が手当支給となる場合がございます。
• 昇給:年1回
• 賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月上限60,000円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率97%)

<教育制度・資格補助補足>

• 先輩社員の指導の元でOJT研修を行います。

<その他補足>

• 確定拠出年金制度
• 慶弔見舞金制度
• 社員持株会制度
• 社内共済会制度
• 各種団体保険制度
• 育児・介護休業制度
• 各種表彰制度
• ベネフィットワン加入(全国のホテル、フィットネスジム、レンタカーなどが格安で利用可能です)
• 健康サポートサービス加入(無料健康相談窓口を社外に設置しています)
• ストックオプション制度
• 災害補償制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

土・日・祝日、年末年始休暇、シーズンホリデー、産休・育休制度、慶弔休暇

【事業概要】

• 事業内容:

発注者支援業務
コンピューターシステム開発
機械・電気・電子分野の技術者派遣
除菌機器・湿式調湿機の製造・ 販売
運搬機械システムの設計・製造
特殊空調設備の設計・施工
自動車・産業機械・FAプラントエンジニアリング　他

• 主な事業部の特徴:

(1)CS事業本部
公共工事の発注者支援及び民間事業者技術支援を通じて、安全で快適な社会インフラの整備促進に貢献します。
(2)SI事業本部
高付加価値な技術で多彩なシステム・ソリューションを提供します。
(3)エンジニアリング事業本部
自動車・産業プラント、運搬機械システム、特殊空調設備を通じて産業とくらしを支えています。

【郵便番号】

7618081

【所在地】

香川県高松市成合町930-10

【設立年 補足】

1976年4月

【従業員数】

2,129名

【上場市場名】

非上場

【資本金】

263百万円

【売上高】

26,441百万円

【平均年齢】

39歳

【応募方法】

この求人情報は、採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

【応募の流れ】

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

【応募前・応募直後によくある質問】

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか?
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

ポートフォリオを提出したいのですが?
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

特定企業への志望動機書や自己PRを提出したいのですが?
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか?
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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【企業URL】

http://www.tn-japan.co.jp/

【更新日】

2024/12/02