A feladataid lesznek:
Kínai külföldi és a helyi magyar munkavállalók közti fluktuációs ráta követése és ellenőrzése;
Vállalati rendezvények, csapatépítők tervezése és szervezése az integráció elősegítése érdekében;
Publikus anyagok készítése a marketing osztállyal együttműködve;
Szoros együttműködés a HR osztállyal a munkavállalók számára nyújtott szolgáltatások relevanciájának biztosítása érdekében;
Részvétel a belső munkáltatói márkaépítésben;
Jelentések készítése a munkavállalói fluktuációról és a munkavállaló megtartási tevékenységekről.

Amit tőled várunk:
BSc vagy magasabb felsőfokú végzettég kapcsolódó területeken (pl.: humán erőforrás menedzsment);
Kiváló problémamegoldó és vezetői készség;
Microsoft Office programok magasfokú ismerete;
Legalább 2 év tapasztalat rendezvényszervezés területen;
Folyékony angol és magyar nyelvtudás;
Erős adatelemző készség;
Céges értékek elismerése, csapatorientált munkavégzés, alkalmazkodás.

Előnyt jelent:
Kínai vagy német nyelvtudás.

Amit mi biztosítunk:
Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
Szakmai fejlődési lehetőség;
Modern munkakörnyezet, a legújabb technológiák alkalmazásával;
Stabilitás, hosszútávú karrierlehetőség;
Részvétel egy korszerű gyártóvállalat stratégiai folyamatainak kialakításában.