Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein neuer Dienstleister, der innovative Verwaltungsstrukturen für Kindertageseinrichtungen entwickelt und Prozesse effizienter sowie zukunftsfähig gestaltet.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Bearbeitung eines festen Mitarbeiterkreises, einschließlich Personaladministration, -abrechnung und -controlling.
• Selbstständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen.
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten nach gesetzlichen und tariflichen Vorgaben, inklusive Entgeltabrechnung.
• Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen.
• Unterstützung bei Eintritten, Austritten und Personalveränderungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im sozialen Bereich.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und tariflichen Regelungen.
• Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Freude an der Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit betrieblicher Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Zuschüsse zum Deutschland-Ticket und weitere finanzielle Vorteile.
• Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen in einem zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.

Job ID JN-112024-6604130