À propos

Orlade C'est LE cabinet de conseil et de formation en gestion de projets. On est présents en France et à l'international, créés par des experts du terrain qui connaissent les besoins des clients sur le bout des doigts.

Ce qu'on fait ?
Depuis 2006, On accompagne les clients de A à Z pour transformer leurs projets en succès hors norme, tout ça en toute simplicité. Nos deux équipes, PMO & OP2, interviennent sur des missions stratégiques et opérationnelles dans des secteurs comme l'énergie, les transports, les produits et infrastructures de mobilité, et la défense.

Pourquoi nous ?
Choisir Orlade, c'est rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse, prête à faire de vos idées de grands succès pour un futur meilleur.
Pour en savoir plus : https://www.orlade.com/

Le poste :

Vos missions :

Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation,
Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs,
Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions,
Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives),
Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance,
Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client,
Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire,
Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme.

Profil recherché :

Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus)
Vous avez une expérience d'au moins 4 ans dans le management de projet industriel ️
Planning et délais ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect…
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères
L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière)
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.

Être Orladien.ne c'est :

Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Prime intéressement (%)
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT

Process de recrutement :

First Call (15min): Un échange avec Alexia, notre Talent acquisition pour s'assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons.
Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours vous présenter la société, les avantages et faire connaissance.
Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un opérationnel qui vous expliquera le rôle d'un collaborateur chez orlade, les missions et les projets en transverse.
Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec Frédéric ou Christophe, l'un des associés.
Offre et intégration : Si tout se bien passe, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe !

« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »