Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil.
Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises.
Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité !
Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada)
Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c'est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d'un cabinet à taille et valeurs humaines.
Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l'entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel.
Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet.
Le poste :
Intégrant la Direction métier projet d’un acteur majeur, vous assurez un soutien administratif en apportant un appui logistique et tertiaire au management du département et aux pilotes de projets.
Vos principales missions seront:

• Saisie et/ou mise à jour des commandes dans Oneachat (ARIBA) et SAP/SHERPA
• Suivi budgétaire dans SAP/SHERPA jusqu’à la réception des factures
• Lancement des campagnes de REX unitaires au fil des réceptions SAP/SHERPA
• Gestion des bons de réception et des problèmes de facturation («circuits rouges»)
• Gestion de la traçabilité réglementaire des déchets industriels
• Insertion de documents projets
• Rédaction et envoi de courrier aux administrations
• Appui au management pour les Contrôles Internes Financiers et Non Financiers
• Gestion des tableaux de suivi des indicateurs du département
• Tâches administratives diverses

Notre processus recrutement :
1/ Le brise-glace
Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet.
2/ L’expertise
Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin.
3/ Le projet professionnel
Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière.
Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : https://recrutement.innoha.com/
Nos avantages :

• Rémunération : salaire attractif selon profil
• Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs)
• Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux
• Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne)
• Un programme d’intégration sur-mesure
• Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail
• De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE)

Nos engagements :

• Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @Happy At Work avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !
• Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent
• Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100
• Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.