¿Qué te encantará de este trabajo?:

• Modelo de trabajo híbrido
• Experiencia nacional y multinacional
• Enfoque en varias categorías (Auto Care, Batería e Iluminación)

Este es Energizer Holdings, Inc.:Energizer Holdings crea productos de manera responsable para hacer la vida más fácil y placentera. Para hacer esto, nos apoyamos en nuestra cultura como organización: ganamos juntos, mientras nos servimos unos a otros, con la voluntad de actuar con audacia, todo mientras hacemos lo correcto. Nuestros colegas provienen de todos los orígenes, las nacionalidades y los estilos de vida, pero nuestra misión y propósito compartidos nos convierten en un solo equipo. Debido a que somos una organización global, siempre tendrá oportunidades para aprender, crecer y desarrollarse en su carrera. Apoyamos acuerdos de trabajo flexibles siempre que sea posible.
Resumen del puesto:Este puesto es responsable del proceso de copacking. Para ello, debe supervisar el desarrollo de la operación de una manera segura y eficiente, trabajando dentro de unas directrices claras para lograr resultados definidos. Este puesto se encarga de supervisar el rendimiento del codirector, incluyendo la consecución de los objetivos internos y los acordados con el equipo en términos de productividad y servicio al cliente. Este puesto se encarga del diálogo y la gestión con el coordinador y los proveedores externos para informar sobre la actividad diaria de la operación. Prestar apoyo al desarrollo de proyectos encaminados a la mejora y eficiencia de la operación. Esta posición es responsable o no productiva de compras y proceso de Argentina & Chile, dando soporte a diferentes departamentos relacionados con los perfiles de clientes y proveedores.
Responsabilidades:

• Usuario SAP. Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos, que deben ser gestionados a través de SAP.

Gestionar la reserva de existencias en el proceso de copacking. Además, participar en el registro, la extensión o la cancelación del proceso de datos maestros de producto/ copacking proceso de datos maestros.
Creación de STO en el proceso de copacking.

• Líder en copacking. Abastecer las necesidades de la empresa optimizando los costes, manteniendo los estándares de calidad y el cumplimiento de las normativas vigentes.

Evaluar las necesidades de los sectores. Convocar, evaluar, negociar y seleccionar a los proveedores. Verificar las condiciones legales. Proponer la estructura de costos. Justificar la elección del proveedor que se contratará. Confirmar la contratación a la parte interesada para que emita una orden de compra.

• Llevar a cabo procesos de licitación. Satisfacer las necesidades de la empresa optimizando los costes, manteniendo los estándares de calidad y el cumplimiento de las regulaciones vigentes.

Evaluar las necesidades de los sectores. Detectar oportunidades para mejorar los procesos. Proponer mejoras y comunicarlas al sector interesado para su análisis y evaluación. Convocar, evaluar, negociar y seleccionar a los proveedores. Comprobar las condiciones legales. Proponer la estructura de costes. Justificar la elección del proveedor a contratar. Confirmar la contratación a la parte interesada para que emita una orden de compra.

• Participar en proyectos que impliquen la compra de bienes o servicios. Alinear los objetivos, minimizar los costos y evitar riesgos. Maximizar los recursos económicos y la calidad de los productos.

Reunir información de las zonas. Detectar oportunidades para mejorar los procesos. Proponer mejoras y comunicarlas al sector implicado para su análisis y evaluación. Investigar alternativas y acordar con las áreas la contratación de bienes y/o servicios.

• Evaluar y proponer proveedores. Asegurar proveedores adecuados y mitigar los riesgos mediante la optimización de los costos; respetar los procedimientos de ENR.

Negociar y renegociar las condiciones de los contratos. Identificar oportunidades de optimización de costes. Supervisar y calificar el proveedor Qué estamos buscando:

• Título académico , preferentemente en Administración y Gestión
• Mínimo de 3-5 años de experiencia en el negocio.
• Proactivo, tener la capacidad de manejar diferentes situaciones bajo presión en un entorno cambiante
• Inglés: avance.
• Conocimientos de SAP
• Gestión en herramientas de Microsoft
• Excelentes habilidades escritas y orales

¡Únase a nosotros!:Energizer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohibimos la discriminación basada en la edad, el color, la discapacidad, el estado civil o parental, el país de origen, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género o cualquier otro estado legalmente protegido de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales.