Canada Job Openings

AmNor Industries

Conducteur/conductrice de camion hydrovac

Rouyn-Noranda

FULL TIME

December 3, 2024

Durée de l'emploi: Permanent

Langue de travail: Français

Heures de travail: 40 heures par semaine

Education: Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Tâches
Professionnalisme au service à la clientèle
Conduire des camions ou des ensembles articulés pour transporter des marchandises ou des matériaux
Surveiller l'état des véhicules et effectuer l'inspection des pneus, des phares, des freins, du matériel d'entreposage frigorifique et autre équipement
Inspecter les camions avant, pendant et après le voyage et surveiller tous les aspects des véhicules Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Permis de conduire (Classe 1 ou A)
Permis de conduire (Classe 3 ou D) Genre de camionnage et d'équipement
Vrac sec
Camion à benne basculante
Camion d'hydro-excavation
Vracs liquides Expérience de déplacement/transportation
Régional Sûreté et sécurité
Validation du permis de conduire Information de transport et de voyage
Conduire véhicule à transmission manuelle
Possède un véhicule
Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques
Manipuler des charges lourdes
Heures supplémentaires demandées
Physiquement exigeant
Tâches répétitives
Travail en position assise Posséder outils et équipement
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour travailler en alternance ou sur appel?
Êtes-vous actuellement en mesure de travailler légalement au Canada?
Habitez-vous actuellement à proximité de l'endroit annoncé?
Avez-vous de l'expérience antérieure dans ce domaine d'emploi? Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux Avantages financiers
Assurance de groupe
Assurance-vie
Régime de pension Autres avantages
Autres avantages Soutien pour les jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans Soutien pour les Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
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