Ihre Aufgaben

• Übernahme der Funktion der Sicherheitsfachkraft gemäß den Bestimmungen des ASch G in einem Unternehmen der Papierindustrie, in dem sicheres Arbeiten oberste Priorität hat
• Information, Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers, der Arbeitnehmer und Belegschaftsorgane in allen Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes im Unternehmen
• Aktive Unterstützung der operativen Abteilungen hinsichtlich Vorfall- und Unfallverhütung
• Laufende konsequente Durchführung der Arbeitsplatzevaluierungen, Sicherheitsrundgänge, Mängelprotokollierung, Vorfall- bzw.
  Unfallevaluierung usw.
• Erstellung von Schulungs- und Unterweisungsunterlagen, Organisation von Unterweisungen, Durchführung von Beratungen und Schulungen zu sicherheitsrelevanten Themen
• Sicherheitstechnische Beurteilung und Überprüfung von Maschinen und Anlagenteilen
• Zusammenarbeit mit Behörden in Verwaltungsverfahren, mit dem Arbeitsinspektorat, der Arbeitsmedizin, relevanten Beauftragten und Ausschüssen
• Konsequente saubere Dokumentation und Information

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung, sehr gutes technisches Verständnis und mehrjährige Berufserfahrung in einem Produktionsbetrieb (Prozessindustrie).
• Sie haben die Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft erfolgreich absolviert, bringen Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und hohe Motivation für das Thema mit.
• Ihre ausgeprägte Eigeninitiative zeichnet Sie genauso aus wie die sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren gerne und können Ihren Kommunikationsstil gut der jeweiligen Situation anpassen, um unsere gemeinsamen Anliegen in der Arbeitssicherheit wirksam durchzusetzen.

Unser Angebot

• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem innovativen zukunftsorientierten Industrieunternehmen.
• Wir unterstützen gerne Ihre Maßnahmen zur Weiterentwicklung der bestehenden hohen Sicherheitskultur im Unternehmen.
• Wir pflegen einen guten kollegialen Umgang und flache Strukturen mit direkten schnellen Entscheidungswegen.
• Wir haben ein attraktives Angebot an betrieblichen Zusatz- und Sozialleistungen wie eine mögliche jährliche Prämie, Pensionskasse, Gesundheitsprogramm, sportliche Events, Firmenfeiern, Vergünstigungen und Mitarbeiterrabattprogramme
• Wir bieten eine marktgerechte Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte der Papierindustrie. Daraus ergibt sich ein KV-Mindestgehalt von EUR 4.431,70 brutto monatlich.

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