• Operative Führung der Filiale zur Erreichung der Unternehmensziele mit Ergebnisverantwortung
• Planung und regelmäßige Überprüfung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
• Steuerung aller betrieblichen Abläufe und Prozesse
• Aktiver Verkauf und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen in der Filiale
• Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Auflagen
• Führung, Entwicklung und Motivation des gesamten Teams

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im Verkauf und in der Personalführung
• Produkt- und Branchenkenntnisse erforderlich
• Hands-on-Mentalität mit Mut zur Veränderung
• Sicheres, kommunikatives Auftreten Kunden und Mitarbeitern gegenüber
• Analytische Fähigkeiten, teamorientiertes Handeln und hohe Leistungsbereitschaft
• Zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie Qualitätsbewusstsein

• Eine umfangreiche und spannende Aufgabe in einem dynamischen und ergebnisorientierten Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• Sonderkonditionen für Mitarbeiter
• Geboten wird ein Brutto-Monatsgehalt nach KV Handel mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Keyfacts