Austria Job Openings
ANDRITZ AG
Ferialpraktikum ANDRITZ Hydro GmbH 2025 Linz
Linz
December 2, 2024
Du willst diesen Sommer einen spannenden Einblick in die Arbeitswelt gewinnen?
Während deiner Schul- oder Studienzeit bietet ein Ferial- oder Pflichtpraktikum die Möglichkeit, wertvolle praktische Einblicke in ein weltweit führendes internationales Unternehmen wie die ANDRITZ HYDRO Gmb H zu gewinnen.
Wir suchen Ferialpraktikant:innen (m/f/d) am Standort Linz. Wir bieten dir die Möglichkeit unseren Bereich Engineering und die Zentralbereiche im Rahmen eines Ferialpraktikums näher kennenzulernen.
Zeiträume
- 07.07.2025 - 01.08.2025 und/oder
- 04.08.2025 - 29.08.2025
- Du besuchst eine kaufmännische oder technische Schule, Fachhochschule oder Universität
- Du bist mindestens 16 Jahre alt
- Du hast im besten Fall bereits Praktika absolviert
- Du zeichnest Dich durch selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten aus
- Du möchtest jeden Tag etwas Neues lernen und dein Bestes geben
Das bieten wir dir
Andritz bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Des Weiteren bieten wir unseren Mitarbeiter:innen folgendes an:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Parkplätze & öffentliche Erreichbarkeit
Für das Praktikum bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 1.625,- (ohne Matura) bzw. EUR 2.518,43 (mit Matura). Die Arbeitszeit beträgt 38,5 Std. pro Woche.
Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen, die wir bis spätestens 31. Jänner 2025 über unser Online-Portal erhalten, in den Bewerbungsprozess einbeziehen können. Die Einteilung der Stellen sowie die Rückmeldung per E-Mail erfolgt bis spätestens Ende Februar/Anfang März 2025.
Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungen bzw. Profile bearbeiten können. Bitte teile uns deshalb in deinem Motivationsschreiben mit, welchen Zeitraum und welchen Bereich du bevorzugst.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
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