En Grupo Quinto Andar, somos líderes en innovación y tecnología en el sector inmobiliario. Nos dedicamos a transformar la experiencia de alquilar y comprar propiedades, haciéndola más sencilla y accesible para todos. Buscamos personas talentosas y apasionadas para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir revolucionando el mercado.

Acerca de la posición
La persona que ocupe el rol de Regional B2C Marketing Senior Manager será responsable de liderar el desarrollo e implementación del plan anual de Marketing B2C para toda la región de LATAM (Argentina, México, Brasil, Perú, Panamá y Ecuador). Reportará directamente a la Directora Global de Marketing y tendrá como misión posicionar y fortalecer las marcas en todos los países, maximizando su crecimiento y liderazgo en el mercado.

Responsabilidades clave:

• Brand Strategy: Desarrollar, formular e implementar planes de marca para impulsar el crecimiento y liderazgo de las marcas en LATAM, alineándose con objetivos estratégicos, audiencias clave, KPIs y presupuestos.
  
• Integrated Marketing Communication: Gestionar campañas de comunicación B2C de principio a fin, tanto regionales como locales, incluyendo contenido online y offline. Esto abarca la planificación, creación de briefs para socios creativos, monitoreo de resultados, ajustes y reportes de desempeño.
  
• Social Media: Supervisar y moderar la comunicación en redes sociales, manejando cuentas de Facebook, Instagram, Twitter, You Tube y Linked In. Crear estrategias de mensajes para segmentos clave, adaptándolos a diferentes audiencias y campañas pagadas y orgánicas.
  
• Editorial Content: Liderar el contenido editorial de los blogs de marca en la región, optimizando el posicionamiento en SEO y consolidando la credibilidad de las marcas.
  
• DME Management: Gestionar y monitorear las inversiones de Marketing y Branding en cada mercado, manteniendo control sobre el presupuesto y ejecutando reportes mensuales de gastos.
  
• Business Support: Colaborar estrechamente con áreas como B2B, Performance y Producto, proporcionando soporte de comunicación para iniciativas de cobranding y campañas locales ad-hoc.
  
• Product & CMI SPOC: Actuar como punto de contacto para Producto y Consumer & Market Insights (CMI) regional, alineando estrategias de posicionamiento en función del análisis de mercado, competencia y consumidor en cada mercado.
  
• Leadership: Liderar los equipos internos de Marketing B2C en Brasil, México y Argentina, así como la coordinación de las agencias creativas, digitales y de contenido editorial. Fomentar un ambiente colaborativo y conectado con los valores de la compañía.

Requirements
Buscamos una persona que:

• Sea apasionada por construir y desarrollar marcas con propósito.
• Tenga habilidades para liderar y desarrollar equipos internos y externos, promoviendo un ambiente de mejora continua.
• Sea creativa y cuestionadora del status quo, buscando innovar en cada proyecto.
• Posea un pensamiento estratégico y conocimiento de negocio, con capacidad para cambiar de dirección de manera flexible.
• Cuente con una experiencia mínima de 10 años en marketing, idealmente en sectores de Consumo Masivo y/o Tecnología.
• Tenga un título universitario en Administración, Marketing, Comercialización, Ingeniería o áreas afines (deseable posgrado o MBA).
• Haya trabajado en empresas multinacionales, manejando relaciones con stakeholders senior y liderando campañas de marketing en diferentes mercados.
• Tenga experiencia en la gestión de presupuestos de marketing, análisis de comportamiento del consumidor y manejo de agencias.
• Sea fluido en inglés; conocimientos de portugués son un plus.
• Idealmente, cuente con experiencia en startups de rápido crecimiento.
• Cuente con disponibilidad para viajar, al menos, 2 veces al año

Benefits
Modalidad de trabajo:

• Hibrido, yendo 1 vez por semana a la oficina

Nuestros beneficios incluyen:

• Semana Classifieds (Días libres entre las fiestas)
• Día de cumpleaños libre
• Viernes flex todo el año
• Obra Social / Prepaga (incluye grupo familiar)
• Gympass
• Acceso ilimitado y gratuito en Fluency Academy
• Licencia parental extendida

Diversidad e Inclusión en Grupo Quinto Andar
En Grupo Quinto Andar creemos que la diversidad de perspectivas y experiencias garantiza un ambiente de trabajo diferenciado, basado en el respeto y la valoración de las diferencias. Por favor, siéntase libre de declarar información en el formulario de solicitud. Si no se siente cómodo respondiéndolas, simplemente elija no responder. Esta información nos ayuda a crear un ambiente cada vez más inclusivo y se usa solo para este propósito, es confidencial y no afectará su desempeño en el proceso de selección.
Todas nuestras vacantes están abiertas a personas con o sin discapacidad.

Política de Protección de Datos
Los datos que proporciona en el formulario del proceso de selección son confidenciales y se almacenan en un entorno seguro, hemos adoptado medidas técnicas y administrativas para proteger sus datos.
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