En Taranto Argentina nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Capital Humano para nuestra planta ubicada en Avellaneda.

Sus responsabilidades seran:
Realizar las altas y bajas en AFIP y sistemas de gestión.
Armar y actualizar los legajos del personal (control de comprobantes/certificados/autorizaciones)
Coordinar la realización de los exámenes preocupacionales y gestionar la homologación ante el Ministerio de Trabajo
Gestionar la compra y entrega de la ropa de trabajo para el personal.
Realizar la gestión, seguimiento y actualización del ausentismo diario.
Realizar informes de gestión e indicadores del área (dotación, ausentismo, rotación, etc.)
Mantener la estructura de perfiles de puestos actualizada
Gestionar el plan anual de capacitación
Confeccionar y actualizar organigramas
Gestionar el plan de beneficios (cotización, compra y entrega)
Participar en la organización de eventos
Coordinar actividades de RSE y pasantías Atender inquietudes del cliente interno

Los requisitos son:
Estudiantes avanzados o graduados de Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o a fines.
Excel intermedio / avanzado
Residencia en Avellaneda, Lanus o zonas aledañas
Contar con experiencia en puestos similares
Se valorará conocimiento en sistema Visma
¿Cuáles son las condiciones de contratación que te ofrecemos? Jornada full time de Lunes a Viernes 8:00 a 17:00Hs.​​​​​​ Modalidad de trabajo: Presencial Contrato por tiempo indeterminado Lugar de trabajo: Avellaneda
¡Sumate a nuestro equipo!

Taranto es una empresa autopartista con una trayectoria de mas de 40 años en el mercado.
Tenemos fábricas Argentinas, ubicadas en las provincias de San Juan, Córdoba y Buenos Aires, donde la producción es de la más alta calidad para satisfacer el mercado nacional e internacional.
Grupo Taranto está conformado por un equipo humano que se caracteriza por la calidad personal y profesional de sus miembros. Contamos con grupos heterogéneos de trabajo, orientados a perseguir la excelencia a través de la mejora continua. Para ello, estimulamos la interacción de diferentes áreas y niveles jerárquicos, en un marco de equidad de género, bajo la concepción de que en la diversidad del equipo está la sinergia. Nos esforzamos por generar un clima de participación en un entorno digno, equilibrado y de respeto.