Description de l'emploi

Equipe :
Wholesale Banking Agency & Operations (WBAO) est une structure de support qui a en charge - la gestion d’une grande variété de financement réalisées par les équipes de Global Banking & Markets tels que les financements d’acquisitions, financements immobiliers, financements de projets, financements de matières premières, financement export, financement d’actifs. – ainsi que la fonction Agent des crédits syndiqués.
WBAO est organisé en plusieurs Pôles de compétence dont fait partie l’équipe Financial Control Unit qui assure le contrôle comptable 1er niveau des crédits financiers structurés et des filiales ainsi que le contrôle dépositaire des Fonds Communs de Titrisation (FCT) d’HBCE.
Nous recherchons pour l’équipe FCU un stagiaire pour une durée de 6 mois à partir du 1er trimestre 2025, la localisation du stage est au 38 av Kléber Paris 75016.
Mission :

• Suivi quotidien de nos comptes de trésorerie des crédits structurés : analyse et validation des commentaires et typologies de suspens indiqués par les équipes back office de Paris & Off-shore
• Participer aux réconciliations des encours des loans avec les données économiques …
• Participation à la réconciliation hebdomadaire/ mensuelle des refinancements avec les loans ; analyse des anomalies, proposition à l’exclusion des cas justifiés, mise à disposition du rapprochement hebdomadaire finalisé Contribuer à des modifications de l’outil de réconciliation participer aux tests
• Contribution et analyses variations mensuelles sur portefeuille de dossiers en syndication
• Participer aux différents projets de l’équipe : – participer à la mise en place du contrôle de nouveaux périmètres :activité de trading de loan ; contrôle d’opérations spécifiques à développer ; suivi des comptes clientèles à redéfinir Participer à des tests de nos outils de réconciliations suite à un changement de source comptable.

Conditions

Profil :

• BAC +4/5 Ecole de commerce ou université cursus en contrôle de gestion, audit ou administration des entreprises.
• Compétences : rigueur, initiative, autonomie – souplesse pour traiter différents sujets
• Langues : français et anglais requis (lu et écrit)
• Logiciels : Excel, Access, Word, (tableaux croisés dynamiques niveau à minima intermédiaire).

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous !

Pourquoi rejoindre HSBC ?


HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié Linked In Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.


Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation

Être ouvert à différents points de vue est important pour notre activité et pour l'ensemble de nos interlocuteurs. Chez HSBC, nous nous engageons à faire de notre environnement de travail un lieu de diversité et inclusif quel que soit le sexe, l’origine ethnique, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge. Nous nous engageons à éliminer les obstacles et à veiller à ce que les carrières soient inclusives et accessibles à tous.


Si vous avez besoin d’un aménagement particulier dans le cadre du processus de recrutement, merci de nous le faire savoir.


Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).


Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !

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