• Etablir la paie de votre portefeuille (environ 300 paies – Convention Collective de l’Industrie Pharmaceutique – population répartie sur 3 sociétés) ;
• Être l’interlocuteur.trice des managers et collaborateurs sur les questions liées à la paie ;
• Collecter et saisir les éléments fixes et variables (absences maladie, acomptes, heures supplémentaires, primes, congés payés, avantages en nature, transport …) ;
• Contrôler les bulletins de paie et procéder au virement bancaire des salaires ;
• Calculer, valider et communiquer les soldes de tout compte ;
• Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, prévoyance...) ;
• Etablir les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) ;
• Gérer les campagnes de versement de l’intéressement et de la participation à travers la vérification des données salariales et la communication locale associée.
• Réaliser les virements liés aux demandes de déblocage anticipé de l’intéressement et de la participation en lien avec l’organisme externe.
• Être le référent(e) pour les organismes sociaux et les institutions de contrôle. Vous êtes l’interlocuteur désigné(e) pour votre scope en cas de contrôle des administrations (CAC, URSSAF, DSN …).
• Contribuer à certains paramétrages du SIRH Workday.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires paie des autres sites en France et être en mesure d’effectuer un « back-up » au besoin ;
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles.

Siège Gentilly