Apply for AVP, Financial Lines Manager Role at Everest Re Group, Ltd.

Colombia Job Openings

Everest Re Group, Ltd.

AVP, Financial Lines Manager

Bogota

FULL TIME

December 4, 2024

Title:

AVP, Financial Lines Manager

Company:

Everest Compañía De Seguros Generales Colombia S.A.

Job Category:

Underwriting

Job Description:

It’s an exciting time for Everest Re Group, Ltd. (“Everest”)! As we continue our journey, we see significant opportunity ahead of us to expand our reach, build diversity, and enhance our capabilities in critical markets.

Everest is a leading global reinsurance and insurance provider, operating for nearly 50 years through subsidiaries in the Bermuda, Canada, Europe, Singapore, US, and other territories. Our strengths include extensive product and distribution capabilities, a strong balance sheet, and an innovative culture. Throughout our history, Everest has maintained its discipline and focuses on creating long-term value through underwriting excellence and strong risk and capital management. But the most critical asset in this organization is our people.

At Everest, we are committed to the development of our people. We offer dynamic training & professional development to our employees. You will benefit from career development and learning opportunities that will let you set career goals and fulfill them, including:

Continuing education
Mentoring opportunities
Flexible work arrangements
Talent development initiatives
Networking groups

Everest is a growth company with $14 Billion of Gross Written Premium offering Property, Casualty and specialty products among others, through its various operating subsidiaries located in key markets around the world. Everest has been a global leader in reinsurance with a broad footprint, deep client relationships, underwriting excellence, responsive service, and customized solutions. Our insurance arm draws upon impressive global resources and financial strength to tailor each policy to meet the individual needs of our customers.

Our financial strength is evident in Financial Agency Ratings of: A+ A. M. Best, A+ S&P Global and A1 Moody’s Investor Service. We are a market leader for our broad diversified income streams, strong underlying underwriting performance with reduced volatility and strong cash flow. We take pride in being known in the industry as nimble, entrepreneurial, and responsive.

Visión General del Equipo: (Breve descripción del equipo y sus prioridades)

El objetivo principal de la línea de Lineas financieras (Financial Lines) es generar negocios rentables para Everest Compañía de Seguros Generales Colombia S.A y brindar un servicio superior a nuestros asegurados y corredores.

Este objetivo se logrará mediante una suscripción disciplinada, un diseño adecuado del programa y una selección de riesgos.

Propósito del Rol: (Una breve descripción del propósito general del rol y su contexto)

El objetivo principal de esta función es asociarse en el desarrollo y ejecución de la estrategia de suscripción de Colombia y apoyar al grupo de suscriptores en su ejecución.

Responsabilidades clave: (8-9 enunciados que describan las principales responsabilidades)

Producir, suscribir, dar servicio a cuentas y ayudar con la suscripción de Líneas Financieras, junto con los sistemas, procesos y temas relacionados con el flujo de trabajo según sea necesario.
Ampliar la cartera de Líneas financieras de acuerdo con los controles, la estrategia de suscripción y las directrices, manteniendo siempre un enfoque en la rentabilidad y la suscripción.
Desarrollar y mantener relaciones con corredores y clientes claves.
Suscribir los riesgos de Líneas Financieras, incluidas todas las formas de distribución, y determinar la aceptabilidad de los riesgos para la suscripción.
Vincular diversas coberturas sujetas al nivel de autoridad y atender consultas de los productores.
Elaborar cotizaciones y propuestas formales sobre negocios nuevos y de renovación.
Interactuar y coordinar actividades con otros departamentos.
Servir de enlace con otros departamentos de suscripción según sea necesario.
Recomendar nuevos procedimientos y programas que estuvieran justificados.
Proporcionar inteligencia sobre el mercado de Líneas Financieras, incluidas las fortalezas y debilidades de los competidores.
Responsable de cumplir con los controles internos adecuados según sea necesario para realizar funciones laborales y/o llevar a cabo responsabilidades y/o actividades administrativas.
Desarrollar negocios a través de la ejecución de nuevas ideas y estrategias.

Experiencia Profesional:

Mínimo 10 años de experiencia en compañías aseguradoras, corredores de seguro/reaseguro o reaseguradores, de los cuales mínimo 5 hayan sido enfocados en el negocio de Líneas Financieras.
Manejo de equipos de alto desempeño
Manejo de relaciones con intermediarios y reaseguradores
Inglés avanzado
Experiencia en Suscripción de negocios y manejo de portafolios

Habilidades y Capacidades:

Excelentes habilidades de construcción de relaciones interpersonales, entrenamiento de empleados y desarrollo de equipo.
Excelente comunicación
Trabajo en Equipo
Manejo del trabajo bajo presión
Manejo de Frustración
Adaptabilidad a nuevos entornos
Ética y valores acordes con nuestra organización
Alto relacionamiento con personas claves en las organizaciones
Trabajo bajo esquemas de delegación y equipos regionales
Conocimiento de Reaseguro
Manejo de normas técnicas, precios y regulación Colombiana en lo concerniente a seguros generales y de líneas financieras
Enfoque en el cumplimiento de resultados
Manejo de técnica avanzada para los ramos de líneas financieras.
Manejo de variables financieras en los seguros

Competencies:

The role holder will be required to embrace the Everest Core Values: Talent. Thoughtful assumption of risk. Execution. Efficiency. Humility. Leadership. Collaboration. Diversity, Equity and Inclusion.

The Everest Core Values are the foundation upon which we (a) conduct our work, and (b) conduct ourselves both internally with our colleagues, and externally with clients/customers.

The company's success and that of our employees begins with these values. All employees are expected to support and exhibit these values in their interactions with others and through their day-to-day responsibilities.

Likewise, the role holder is expected to operate and interact with each other according to our Everest Colleague Behaviors: Respect everyone. Pursue better. Lead by example. Own our outcomes. Win together.

Type:

Regular

Time Type:

Full time

Primary Location:

Bogota

FULL TIME

December 4, 2024

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Lean Tech

Bogota

December 4, 2024

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