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CI&T
[Job-18966] Senior Squad Leader, Brazil
November 27, 2024
Nós somos especialistas em tech transformation, nós somos a CI&T.
Combinamos a força disruptiva da Inteligência Artificial com a expertise humana para apoiar grandes companhias a navegar as mudanças na tecnologia e nos negócios. Temos 30 anos de experiência, 6.000 pessoas, escritórios em 10 países e talentos distribuídos em 5 continentes. Atuamos nas frentes de design, estratégia e engenharia para marcas globais, apoiando clientes a alcançarem o máximo potencial da tecnologia como uma força para o bem. Impacto é o que entregamos.
Importante: Nossas posições para a Região Metropolitana de Campinas* requerem a presença nos escritórios da cidade, com quantidade e quais dias combinados com o seu projeto. Converse com o nosso time de recrutamento para saber mais informações sobre política de frequência vigente.
Buscamos pessoas localizadas no Brasil para trabalhar como Squad Leader e atuar em um projeto do ramo financeiro.
Responsabilidades:
- Liderar e inspirar a squad, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
- Definir metas claras e acompanhar o progresso do squad em direção aos objetivos estabelecidos através de indicadores, seja de operação (qualidade, velocidade, etc) ou de produto, fazendo também a gestão de riscos;
- Desempenha papel crucial na facilitação e orientação das equipes de desenvolvimento ágil;
- Responsável por promover e apoiar os princípios e práticas ágeis, garantindo a colaboração efetiva e promovendo um ambiente de equipe auto-organizado e de alto desempenho;
- Seu foco principal será facilitar o progresso da equipe e remover quaisquer impedimentos que atrapalhem sua produtividade e sucesso;
- Deve atuar como ponto focal na comunicação com o Product Owner (PO) garantindo o alinhamento das decisões e atividades da equipe.
Requisitos para este desafio:
- Liderar times multidisciplinar, realizando o acompanhamento das atividades por meio de ritos e seguindo o roadmap;
- Garantir que o contexto faça uso das melhores práticas e ferramentas ágeis, agindo com a pessoa guardiã das boas práticas de desenvolvimento de software;
- Construir, implementar, medir e reportar métricas de produtividade, qualidade e eficácia;
- Realizar a gestão de riscos e de mudanças;
- Fazer a interface junto aos stakeholders para garantir o alinhamento e comunicação contínua, sendo necessário questionar, propor ideias e soluções que se traduzam em entregas de alto valor, sempre se atentando aos requisitos funcionais e técnicos das entregas, e garantindo a eficiência do processo;
- Garantir que as atividades necessárias para a realização das entregas estejam planejadas de acordo com o roadmap e necessidades do projeto;
- Ser o principal ponto de apoio do time de desenvolvimento no dia a dia, trabalhando para que o time seja auto gerenciável;
- Apoiar a gestão de pessoas, conhecendo suas habilidades e viabilizando o crescimento das mesmas através da distribuição de responsabilidades;
- Buscar obter readiness e done-done das atividades de acordo com as definições de ready e done dos times;
- Apoiar e facilitar alinhamentos que promovam a melhoria contínua dentro do time;
- Realizar e/ou suportar o processo de refinamento das estorias para o time, com o nível de detalhamento de acordo com a senioridade do time e/ou velocity esperado;
- Realizar a gestão de blocks para que o time e entrega não sejam impactados.
#Mid Senior
#LI-CB1
Nossos benefícios:
-
Plano de saúde e odontológico; - Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença paternagem estendida;
- Gympass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- Parceria com plataforma online de saúde mental;
- CI&T University;- Clube de descontos;
- Programa de Apoio: orientação psicológica; nutricionista e mais;
- Curso gestante e paternagem responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras
Por aqui, celebramos e valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida. Reconhecemos que inovação e transformação só acontecem em ambientes de trabalho diversificados, inclusivos e seguros. Por isso, incentivamos fortemente pessoas de comunidades diversas e sub-representadas a se candidatarem às nossas vagas.
Antes de se candidatar às nossas oportunidades confira a Política de Conflito de Interesse em nosso site.
-
Cidades que compõem a Região Metropolitana de Campinas: Americana, Artur Nogueira, Campinas, Cosmópolis, Engenheiro Coelho, Holambra, Hortolândia, Indaiatuba, Itatiba, Jaguariúna. Monte Mor, Morungaba, Nova Odessa, Paulínia, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Santo, Antônio de Posse, Sumaré, Valinhos, Vinhedo
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