Standort: Austria, Wien & Brunn/Gebirge

Ihr Aufgabenbereich:

• Kompetente:r erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in personaladministrativen und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Verwaltung mitarbeiterrelevanter Daten entlang des gesamten "Hire-to-Retire"-Lebenszyklus.
• Übernahme administrativer und organisatorischer Tätigkeiten wie die Erstellung von Dienstverträgen, Dokumenten und Zeugnissen.
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erstellung von KPI-Auswertungen und Reports.
• Unterstützung des People Business Partners im Alltagsgeschäft.
• Umsetzung strategischer Projekte und Optimierungsprozesse in enger Abstimmung mit dem People Business Partner.

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse sowie praktische Erfahrung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
• Organisationstalent, genaue und selbstständige Arbeitsweise sowie ein starker Servicegedanke.
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Personen.
• Proaktive und kommunikative Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität.
• Interesse an HR-Trends setzen wir voraus.

Wir bieten:

• Wir sind ein führendes High-Tech Unternehmen mit Headquarter in Österreich und internationalen Niederlassungen (Taiwan, Korea, USA)
• Ausgezeichnete fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Sehr kollegiales und motiviertes Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Top ausgestatteter Arbeitsplatz (modernes Büro, Laptop, höhenverstellbarer Tisch, sehr gutes Betriebsrestaurant)
• Eigenständige, verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
• Ein attraktives Gehaltspaket, das für diese Stelle bei einem Jahresbruttogehalt von 56.000,- € beginnt und je nach Erfahrung auch höher sein kann (KV Metallgewerbe). Zusätzlich profitieren alle Mitarbeiter:innen mit einem IMS-Bonusprogramm am Unternehmenserfolg.